tu equipo se lo merece

La comunicación en las organizaciones es como la sangre en el cuerpo, una comunicación abierta y fluida crea equipos extraordinarios, su falta hace que las relaciones sean poco armónicas y superfluas, por tanto tendremos un equipo disfuncional.
El problema como solución, un problemas es una manera de que el equipo o la organización exteriorice algo que no ha sabido darse. Si sabemos aproximarnos de esta manera el problema será la solución.
Una apropiada integración y saber jugar los roles, hacen un equipo unido, responsable y fuerte. El coaching de equipos puede ayudar a que esto sea posible mediante la toma de conciencia del equipo.
Los equipos sanos y felices, producen resultados extraordinarios, para ello hace falta adaptación, sinergias, apoyo mutuo, gratuidad, compasión y sobre todo respeto y recompensas mutuas.

El coaching de equipos

El proceso que hace brillar al equipo

Me gustaría ayudar a tu equipo

Situaciones típicas en las que puede serte útil el Coaching de Equipos

Identidad del Equipo

Quienes somos como equipo, que nos diferencia de otros, que valores compartimos...

Relaciones

Qué relaciones e interpelaciones existen en el equipo y como mejorarlas

resultados

Qué aspectos mejoran sus resultados como equipo y cuales los empeoran

Roles en el Equipo

Roles informales y roles formales, como utilizarlos adaptados y mejorarlos

cambio

Cómo el equipo gestiona el cambio y las situaciones críticas

disfunciones

Disfunciones, toxicidad o salud que existe en el equipo

Dime que necesitas

No se que necesita tu equipo, pero si me contactas, seguro encontramos la manera de ayudarlo.

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