Constelaciones Organizacionales

Esta metodología tiene como principal recurso la capacidad del ser humano en representar comportamientos y emociones pertenecientes a sistemas de otros.

Se apoya en el pensamiento sistémico, nueva forma de análisis que se enfoca en el conjunto, en que es importante mirar al sistema como un todo.

APLICACIÓN

Con esta metodología se trabaja de una manera extremadamente sencilla y sintética, con pocos elementos, pero con toda la información que el cliente posee, sea de una forma racional, cognitiva, intuitiva o emocional. La versatilidad de esta metodología es enorme.
Se aplica a todos los sistemas en que el hombre es un elemento fundamental.

FUNDAMENTOS

Las Constelaciones Organizacionales permiten acceder a información del subconsciente de las organizaciones y ver las dinámicas ocultas de la misma. No somos sistemas aislados y por ello la conexión entre las partes y la interacción obliga a ver los problemas dentro de un contexto y se acepta que todo individuo y/o grupo es una estructura sistémica donde existe lugar y función;

BENEFICIOS

Lo verdaderamente interesante es que el Cliente se queda con una imagen clara de su situación real, de la posible solución o del camino que debe recorrer cara a encontrar la solución.

Todo se hace de una forma intuitiva y fluida, lo que hace que la solución sea totalmente integrada por el Cliente y de más fácil aplicación.

CONFIDENCIALIDAD

Trabajar en un entorno empresarial pide que algunas de las cuestiones sean tratadas con la mayor confidencialidad, que está garantizada con la utilización de esta metodología, ya que es posible trabajar con muy pocos detalles y sin ninguna información, en el caso que se trabaje con otras personas.

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